昌都引導人才向基層一線流動

本網昌都4月2日電（記者 萬慧）近年來，昌都市不斷加大人才引進力度，拓寬引進渠道、樹立導向激勵、加大培訓力度，鼓勵引導各類人才向基層一線流動，取得明顯成效。截至目前，全市強基惠民駐村下沉干部達4400余人，“三區(qū)人才支持計劃”下沉干部100余人，開展選派機關干部到村（居）擔任黨支部書記下沉干部500余人，選派大學生村官、“三支一扶”下沉干部90余人。

據悉，昌都市先后將236名具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職工作經歷的優(yōu)秀干部提拔進入縣（區(qū)）四大班子，目前，縣（區(qū)）領導班子中具有基層工作經驗的干部人數(shù)占班子總人數(shù)的61.52%；通過公開遴選方式，為市直各單位補充308名具有兩年以上（含兩年）基層工作經歷的工作人員，暢通基層公務員“上行通道”，讓長期不能晉升職務的基層公務員，可通過晉升職級獲得合理的福利待遇；每年開展脫貧攻堅、基層黨建、經濟知識、旅游文化等領域黨政人才培訓班，培訓基層干部6000余人次；開展現(xiàn)代醫(yī)學、教育教學、信息技術、現(xiàn)代科技和管理等專技人才培訓班，共培訓基層技術人員1400余人次；開展種植養(yǎng)殖技術、林下經濟、民族手工業(yè)、水木電工等農牧區(qū)實用技能培訓班，共培訓農村實用人才2萬余人次。