日喀則市注重發(fā)展培養(yǎng)建好黨員干部“儲備庫”

本網(wǎng)日喀則12月27日電（記者 張斌）為保持黨的先進性和純潔性，近年來，日喀則市健全黨員能進能出機制，扎實做好黨員培養(yǎng)和發(fā)展工作。

注重把培養(yǎng)擺在首位，防止黨員出問題。日喀則市明確各級組織專職專責抓黨員培養(yǎng)、發(fā)展、教育、管理，注重發(fā)揮培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人、黨支部書記作用，采取老黨員講解黨章、進行黨規(guī)黨史教育、主題黨日活動等方式，讓入黨申請人從遞交入黨申請書那一天開始，就接受黨組織嚴格的培養(yǎng)鍛煉，解決思想入黨問題。全市建立了一支由400多名優(yōu)秀黨務工作者組成的組織員隊伍，在黨員培養(yǎng)、發(fā)展、教育、管理過程發(fā)揮了重要作用。2015年以來，全市培養(yǎng)發(fā)展的9063名黨員中，35歲以下的占80.56%，高中及以上學歷的占44.31%，黨員隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、質(zhì)量不斷提升。

堅持把從嚴要求貫穿始終，嚴格程序發(fā)展黨員。日喀則市堅持標準、嚴把程序，落實發(fā)展黨員工作溝通交換意見制度，層層推薦，嚴格篩選，著力解決培養(yǎng)和發(fā)展黨員程序不嚴的問題；落實入黨積極分子推薦制度，采取黨組織推薦、黨員推薦、群眾推薦、民主測評選優(yōu)和群團組織“推優(yōu)”等方式，多渠道推薦確定入黨積極分子；嚴格落實吸收入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員公示制度，自覺接受黨員群眾監(jiān)督，增強培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作的透明度，全市黨員發(fā)展質(zhì)量得到進一步提升。

嚴格執(zhí)行程序，慎重穩(wěn)妥處置不合格黨員。全市各級黨組織嚴格按照市委部署和要求，成立了黨員發(fā)展、教育和管理工作領導小組，對處置不合格黨員工作提出詳細的工作內(nèi)容和方法步驟，進一步明確了不合格黨員范圍，建立了一套科學、嚴密、規(guī)范的工作程序，確保處置不合格黨員工作依規(guī)依據(jù)、合情合理。將黨員個人自評、群眾評議結(jié)果、黨組織意見有機統(tǒng)一起來，對那些確有“硬傷”的不合格黨員，進行再調(diào)查、再核實，使處置不合格黨員工作事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處置恰當。